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Perguntas que ouvimos frequentemente
Quais cargos existem na área de Dados?
Na área de Dados, os principais cargos incluem Cientista de Dados, que analisa e interpreta grandes volumes de dados para gerar insights; Engenheiro de Dados, focado na construção e manutenção de sistemas de dados; Analista de Dados, que trabalha com a análise de dados para suportar decisões de negócios; Especialista em Business Intelligence (BI), que transforma dados em informações estratégicas; e Arquiteto de Dados, responsável pelo design da infraestrutura de dados. Cada um desempenha um papel crucial no aproveitamento de dados para impulsionar o sucesso empresarial.
Quais as atribuições de um Profissional de Dados? O que um Profissional de Dados faz?
Um Profissional de Dados coleta, processa e analisa dados para extrair insights que suportam decisões de negócios. Eles criam modelos estatísticos, realizam análises preditivas, e desenvolvem sistemas de inteligência de negócios para melhorar a eficiência operacional e a estratégia empresarial. Também são responsáveis por garantir a qualidade e a integridade dos dados, além de desenvolver algoritmos para automatizar a coleta e análise de dados. Sua atuação é fundamental para transformar grandes volumes de dados em informações valiosas e acionáveis.
Quando devo contratar um Profissional de Dados?
Contrate um Profissional de Dados quando precisar de insights baseados em dados para tomar decisões estratégicas, otimizar operações, identificar tendências de mercado ou melhorar a experiência do cliente. Eles são essenciais para empresas que desejam basear suas estratégias em análises precisas e dados confiáveis, especialmente em mercados competitivos. Um profissional de dados pode transformar grandes volumes de dados brutos em informações acionáveis, ajudando a impulsionar o crescimento, aumentar a eficiência e manter a competitividade no mercado.
Por que contratar um profissional de Profissional de Dados?
Contratar um Profissional de Dados é crucial para aproveitar o poder dos dados em um ambiente de negócios cada vez mais orientado por dados. Eles fornecem insights valiosos que podem revelar oportunidades de mercado, otimizar processos, aumentar a eficiência e impulsionar o crescimento. Além disso, ajudam a prever tendências, comportamentos de consumidores e possíveis riscos, permitindo decisões estratégicas mais informadas. Em suma, um Profissional de Dados transforma dados brutos em vantagem competitiva, sendo um ativo indispensável para qualquer empresa que busca inovação e sucesso sustentável.
Qual a diferença de contratar um Profissional de Dados através da Growyx?
Contratar um Profissional de Dados através da Growyx significa acessar um processo de seleção refinado que garante a identificação de candidatos não só com as habilidades técnicas necessárias, mas também com um alinhamento cultural à sua empresa. A Growyx se destaca por sua capacidade de entender profundamente as necessidades específicas do seu negócio e combinar essas necessidades com profissionais cujas competências e experiências preveem um encaixe perfeito. Isso otimiza o processo de contratação, economizando tempo e aumentando as chances de sucesso a longo prazo, assegurando que você obtenha um especialista em dados verdadeiramente alinhado aos objetivos estratégicos da sua organização.
Como contratar um bom Profissional de Dados pela Growyx?
Para contratar um bom Profissional de Dados pela Growyx, inicie definindo as competências e experiências específicas que busca, alinhadas aos objetivos de negócios e cultura da empresa. Utilize a plataforma para detalhar essas necessidades, permitindo que a Growyx faça um match preciso com candidatos qualificados. Avalie a short-list de profissionais sugeridos, considerando tanto habilidades técnicas quanto fit cultural. Entreviste os candidatos focando em como eles aplicam análise de dados para resolver problemas e gerar valor. Escolha aquele que melhor se alinha às suas necessidades estratégicas e culturais.
Perguntas que ouvimos frequentemente
Quais cargos existem na área de Dados?
Na área de Dados, os principais cargos incluem Cientista de Dados, que analisa e interpreta grandes volumes de dados para gerar insights; Engenheiro de Dados, focado na construção e manutenção de sistemas de dados; Analista de Dados, que trabalha com a análise de dados para suportar decisões de negócios; Especialista em Business Intelligence (BI), que transforma dados em informações estratégicas; e Arquiteto de Dados, responsável pelo design da infraestrutura de dados. Cada um desempenha um papel crucial no aproveitamento de dados para impulsionar o sucesso empresarial.
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Um Profissional de Dados coleta, processa e analisa dados para extrair insights que suportam decisões de negócios. Eles criam modelos estatísticos, realizam análises preditivas, e desenvolvem sistemas de inteligência de negócios para melhorar a eficiência operacional e a estratégia empresarial. Também são responsáveis por garantir a qualidade e a integridade dos dados, além de desenvolver algoritmos para automatizar a coleta e análise de dados. Sua atuação é fundamental para transformar grandes volumes de dados em informações valiosas e acionáveis.
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Por que contratar um profissional de Profissional de Dados?
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Quem nos conhece, sabe 👇
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Venha para o lado Growyx da força
Venha para o lado Growyx da força
Venha para o lado Growyx da força
Osmar Demozzi
Product Manager da Agência Obra
"Na Growyx, pudemos experimentar terceirizar o trabalho de procura de profissionais. Curtimos muito a experiência: a escolha do profissional foi boa, com um profissional que se envolveu no negócio a um valor hora muito bom.”
Paulo Gazzano
CIO do Grupo Santa Cruz
"O Grupo Santa Cruz é o maior distribuidor de medicamentos da América Latina. Enfrentamos uma série de desafios tecnológicos que não conseguimos resolver internamente. Um destes desafios foi a criação de uma plataforma de assistente virtual com IA para auxiliar as drogarias na gestão de seus estoques, onde alocamos uma equipe de desenvolvimento da Growyx que conseguiu executar esse projeto com muita qualidade. Eu recomendo!"
Victor Tavares
Founder & CTO da Aarin
"Devido à senioridade dos profissionais da Growyx, conseguimos passar as demandas e simplesmente acompanhar, sem necessidade de microgerenciar.”
Gabriel A. Duarte
Founder da Oinc
“Antes da Growyx, tentei realizar a contratação direta de profissionais, e infelizmente o resultado foi o atraso de 3 meses do meu trabalho. Para quem está muito ocupado para se preocupar com contratações e não quer ter problemas, eu sugiro que tentem a Growyx.”
Thaís Carvalho
Administradora da Atena
"Não tá fácil encontrar colaboradores no mercado. Quando dizem que 'não têm emprego disponível', não é isso, é que não têm pessoas capacitadas. Essa parte de encontrar os profissionais certos é muito difícil. E a Growyx consegue fazer isso."
André Barbosa
Co-Founder & CTO da Screencorp
"Ao meu ver, a Growyx é a única plataforma de contratação que se propõe a realmente intermediar os projetos, que deixa um canal sempre aberto para tirar as nossas dúvidas."
Paulo Coneglian
Tech Lead da iCrop
"Nós seguimos contando com a Growyx pois nossa experiência é muito boa. As entregas feitas por outras Software Houses nunca foram tão positivas quanto as da Growyx - e o mesmo vale para os profissionais, que são muito eficazes em comparação a outros freelancers."
Bruno Meneghel
CEO & Co-Founder da Unit
"Atualmente está caro e difícil contratar profissionais experientes. A Growyx foi o caminho mais viável em termos de custo e benefício que encontrei. Os profissionais contratados parecem um time normal, nem parece que são freelas.”
Mauro Rezende
CTO da Cely
"Na Cely, nossa maior dor em contratar profissionais é o tempo e energia que o processo de busca e recrutamento consome, não temos área de RH. O modelo da Growyx foi o custo benefício que mais nos fez sentido.”
André Barbosa
Co Founder & CTO at Screencorp
"Tive experiências péssimas com todas as outras plataformas de contratação de freelancers que testei, a ponto de que já tinha desistido de contratar freelancers para trabalharem na Screencorp. Mas depois que conheci a Growyx e decidi dar uma chance, nem penso mais em voltar a contratar profissionais por outros meios."
Thaís Carvalho
Administradora da Atena
Os freelancers que contratamos com a Growyx são muito superiores a quaisquer outros freelas. Eles acompanham, entendem o nosso negócio e realmente se preocupam."
Felipe Dezotti
COO da BDS DataSolution
"Ao trabalhar com a Growyx, pude ver a diferença em relação a outras plataformas que já havia testado antes. A gestão dos freelancers resolveu os problemas e o processo é muito rápido e fluído, sem nenhum problema.”
Flavia Mendes
Gerente Global de Operações da AB InBev
"Precisávamos contratar urgentemente um profissional de meio período para um projeto de curto prazo no México e a Growyx encontrou o talento perfeito que fez contribuições significativas logo no primeiro mês. O modelo de contratação de profissionais sob demanda superou nossas expectativas e não tivemos experiências negativas. Este modelo funciona muito bem e eu o recomendo para outras empresas que enfrentam desafios no dimensionamento da força de trabalho sem aumentar o número de funcionários."
Osmar Demozzi
Product Manager da Agência Obra
"Na Growyx, pudemos experimentar terceirizar o trabalho de procura de profissionais. Curtimos muito a experiência: a escolha do profissional foi boa, com um profissional que se envolveu no negócio a um valor hora muito bom.”
Paulo Gazzano
CIO do Grupo Santa Cruz
"O Grupo Santa Cruz é o maior distribuidor de medicamentos da América Latina. Enfrentamos uma série de desafios tecnológicos que não conseguimos resolver internamente. Um destes desafios foi a criação de uma plataforma de assistente virtual com IA para auxiliar as drogarias na gestão de seus estoques, onde alocamos uma equipe de desenvolvimento da Growyx que conseguiu executar esse projeto com muita qualidade. Eu recomendo!"
Victor Tavares
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"Devido à senioridade dos profissionais da Growyx, conseguimos passar as demandas e simplesmente acompanhar, sem necessidade de microgerenciar.”
Gabriel A. Duarte
Founder da Oinc
“Antes da Growyx, tentei realizar a contratação direta de profissionais, e infelizmente o resultado foi o atraso de 3 meses do meu trabalho. Para quem está muito ocupado para se preocupar com contratações e não quer ter problemas, eu sugiro que tentem a Growyx.”
Thaís Carvalho
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"Não tá fácil encontrar colaboradores no mercado. Quando dizem que 'não têm emprego disponível', não é isso, é que não têm pessoas capacitadas. Essa parte de encontrar os profissionais certos é muito difícil. E a Growyx consegue fazer isso."
André Barbosa
Co-Founder & CTO da Screencorp
"Ao meu ver, a Growyx é a única plataforma de contratação que se propõe a realmente intermediar os projetos, que deixa um canal sempre aberto para tirar as nossas dúvidas."
Paulo Coneglian
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"Nós seguimos contando com a Growyx pois nossa experiência é muito boa. As entregas feitas por outras Software Houses nunca foram tão positivas quanto as da Growyx - e o mesmo vale para os profissionais, que são muito eficazes em comparação a outros freelancers."
Bruno Meneghel
CEO & Co-Founder da Unit
"Atualmente está caro e difícil contratar profissionais experientes. A Growyx foi o caminho mais viável em termos de custo e benefício que encontrei. Os profissionais contratados parecem um time normal, nem parece que são freelas.”
Mauro Rezende
CTO da Cely
"Na Cely, nossa maior dor em contratar profissionais é o tempo e energia que o processo de busca e recrutamento consome, não temos área de RH. O modelo da Growyx foi o custo benefício que mais nos fez sentido.”
André Barbosa
Co Founder & CTO at Screencorp
"Tive experiências péssimas com todas as outras plataformas de contratação de freelancers que testei, a ponto de que já tinha desistido de contratar freelancers para trabalharem na Screencorp. Mas depois que conheci a Growyx e decidi dar uma chance, nem penso mais em voltar a contratar profissionais por outros meios."
Thaís Carvalho
Administradora da Atena
Os freelancers que contratamos com a Growyx são muito superiores a quaisquer outros freelas. Eles acompanham, entendem o nosso negócio e realmente se preocupam."
Felipe Dezotti
COO da BDS DataSolution
"Ao trabalhar com a Growyx, pude ver a diferença em relação a outras plataformas que já havia testado antes. A gestão dos freelancers resolveu os problemas e o processo é muito rápido e fluído, sem nenhum problema.”
Flavia Mendes
Gerente Global de Operações da AB InBev
"Precisávamos contratar urgentemente um profissional de meio período para um projeto de curto prazo no México e a Growyx encontrou o talento perfeito que fez contribuições significativas logo no primeiro mês. O modelo de contratação de profissionais sob demanda superou nossas expectativas e não tivemos experiências negativas. Este modelo funciona muito bem e eu o recomendo para outras empresas que enfrentam desafios no dimensionamento da força de trabalho sem aumentar o número de funcionários."
Osmar Demozzi
Product Manager da Agência Obra
"Na Growyx, pudemos experimentar terceirizar o trabalho de procura de profissionais. Curtimos muito a experiência: a escolha do profissional foi boa, com um profissional que se envolveu no negócio a um valor hora muito bom.”
Paulo Gazzano
CIO do Grupo Santa Cruz
"O Grupo Santa Cruz é o maior distribuidor de medicamentos da América Latina. Enfrentamos uma série de desafios tecnológicos que não conseguimos resolver internamente. Um destes desafios foi a criação de uma plataforma de assistente virtual com IA para auxiliar as drogarias na gestão de seus estoques, onde alocamos uma equipe de desenvolvimento da Growyx que conseguiu executar esse projeto com muita qualidade. Eu recomendo!"
Victor Tavares
Founder & CTO da Aarin
"Devido à senioridade dos profissionais da Growyx, conseguimos passar as demandas e simplesmente acompanhar, sem necessidade de microgerenciar.”
Gabriel A. Duarte
Founder da Oinc
“Antes da Growyx, tentei realizar a contratação direta de profissionais, e infelizmente o resultado foi o atraso de 3 meses do meu trabalho. Para quem está muito ocupado para se preocupar com contratações e não quer ter problemas, eu sugiro que tentem a Growyx.”
Thaís Carvalho
Administradora da Atena
"Não tá fácil encontrar colaboradores no mercado. Quando dizem que 'não têm emprego disponível', não é isso, é que não têm pessoas capacitadas. Essa parte de encontrar os profissionais certos é muito difícil. E a Growyx consegue fazer isso."
André Barbosa
Co-Founder & CTO da Screencorp
"Ao meu ver, a Growyx é a única plataforma de contratação que se propõe a realmente intermediar os projetos, que deixa um canal sempre aberto para tirar as nossas dúvidas."
Paulo Coneglian
Tech Lead da iCrop
"Nós seguimos contando com a Growyx pois nossa experiência é muito boa. As entregas feitas por outras Software Houses nunca foram tão positivas quanto as da Growyx - e o mesmo vale para os profissionais, que são muito eficazes em comparação a outros freelancers."
Bruno Meneghel
CEO & Co-Founder da Unit
"Atualmente está caro e difícil contratar profissionais experientes. A Growyx foi o caminho mais viável em termos de custo e benefício que encontrei. Os profissionais contratados parecem um time normal, nem parece que são freelas.”
Mauro Rezende
CTO da Cely
"Na Cely, nossa maior dor em contratar profissionais é o tempo e energia que o processo de busca e recrutamento consome, não temos área de RH. O modelo da Growyx foi o custo benefício que mais nos fez sentido.”
André Barbosa
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"Tive experiências péssimas com todas as outras plataformas de contratação de freelancers que testei, a ponto de que já tinha desistido de contratar freelancers para trabalharem na Screencorp. Mas depois que conheci a Growyx e decidi dar uma chance, nem penso mais em voltar a contratar profissionais por outros meios."
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Felipe Dezotti
COO da BDS DataSolution
"Ao trabalhar com a Growyx, pude ver a diferença em relação a outras plataformas que já havia testado antes. A gestão dos freelancers resolveu os problemas e o processo é muito rápido e fluído, sem nenhum problema.”
Flavia Mendes
Gerente Global de Operações da AB InBev
"Precisávamos contratar urgentemente um profissional de meio período para um projeto de curto prazo no México e a Growyx encontrou o talento perfeito que fez contribuições significativas logo no primeiro mês. O modelo de contratação de profissionais sob demanda superou nossas expectativas e não tivemos experiências negativas. Este modelo funciona muito bem e eu o recomendo para outras empresas que enfrentam desafios no dimensionamento da força de trabalho sem aumentar o número de funcionários."
Osmar Demozzi
Product Manager da Agência Obra
"Na Growyx, pudemos experimentar terceirizar o trabalho de procura de profissionais. Curtimos muito a experiência: a escolha do profissional foi boa, com um profissional que se envolveu no negócio a um valor hora muito bom.”
Paulo Gazzano
CIO do Grupo Santa Cruz
"O Grupo Santa Cruz é o maior distribuidor de medicamentos da América Latina. Enfrentamos uma série de desafios tecnológicos que não conseguimos resolver internamente. Um destes desafios foi a criação de uma plataforma de assistente virtual com IA para auxiliar as drogarias na gestão de seus estoques, onde alocamos uma equipe de desenvolvimento da Growyx que conseguiu executar esse projeto com muita qualidade. Eu recomendo!"
Victor Tavares
Founder & CTO da Aarin
"Devido à senioridade dos profissionais da Growyx, conseguimos passar as demandas e simplesmente acompanhar, sem necessidade de microgerenciar.”
Gabriel A. Duarte
Founder da Oinc
“Antes da Growyx, tentei realizar a contratação direta de profissionais, e infelizmente o resultado foi o atraso de 3 meses do meu trabalho. Para quem está muito ocupado para se preocupar com contratações e não quer ter problemas, eu sugiro que tentem a Growyx.”
Thaís Carvalho
Administradora da Atena
"Não tá fácil encontrar colaboradores no mercado. Quando dizem que 'não têm emprego disponível', não é isso, é que não têm pessoas capacitadas. Essa parte de encontrar os profissionais certos é muito difícil. E a Growyx consegue fazer isso."
André Barbosa
Co-Founder & CTO da Screencorp
"Ao meu ver, a Growyx é a única plataforma de contratação que se propõe a realmente intermediar os projetos, que deixa um canal sempre aberto para tirar as nossas dúvidas."
Paulo Coneglian
Tech Lead da iCrop
"Nós seguimos contando com a Growyx pois nossa experiência é muito boa. As entregas feitas por outras Software Houses nunca foram tão positivas quanto as da Growyx - e o mesmo vale para os profissionais, que são muito eficazes em comparação a outros freelancers."
Bruno Meneghel
CEO & Co-Founder da Unit
"Atualmente está caro e difícil contratar profissionais experientes. A Growyx foi o caminho mais viável em termos de custo e benefício que encontrei. Os profissionais contratados parecem um time normal, nem parece que são freelas.”
Mauro Rezende
CTO da Cely
"Na Cely, nossa maior dor em contratar profissionais é o tempo e energia que o processo de busca e recrutamento consome, não temos área de RH. O modelo da Growyx foi o custo benefício que mais nos fez sentido.”
André Barbosa
Co Founder & CTO at Screencorp
"Tive experiências péssimas com todas as outras plataformas de contratação de freelancers que testei, a ponto de que já tinha desistido de contratar freelancers para trabalharem na Screencorp. Mas depois que conheci a Growyx e decidi dar uma chance, nem penso mais em voltar a contratar profissionais por outros meios."
Thaís Carvalho
Administradora da Atena
Os freelancers que contratamos com a Growyx são muito superiores a quaisquer outros freelas. Eles acompanham, entendem o nosso negócio e realmente se preocupam."
Felipe Dezotti
COO da BDS DataSolution
"Ao trabalhar com a Growyx, pude ver a diferença em relação a outras plataformas que já havia testado antes. A gestão dos freelancers resolveu os problemas e o processo é muito rápido e fluído, sem nenhum problema.”
Flavia Mendes
Gerente Global de Operações da AB InBev
"Precisávamos contratar urgentemente um profissional de meio período para um projeto de curto prazo no México e a Growyx encontrou o talento perfeito que fez contribuições significativas logo no primeiro mês. O modelo de contratação de profissionais sob demanda superou nossas expectativas e não tivemos experiências negativas. Este modelo funciona muito bem e eu o recomendo para outras empresas que enfrentam desafios no dimensionamento da força de trabalho sem aumentar o número de funcionários."
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